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年吉林银行综合柜员
招聘公告（50人）
吉林银行根据县域支行业务发展需要，现公开招聘综合柜员,从事营业网点柜面工作。
01
招聘机构及人数
扫码回复“50”查看职位表
02
招聘条件
(一)基本条件
具有良好的思想品行;责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识;有较强的沟通表达能力和亲和力，普通话标准;身心健康、精力充沛;遵纪守法、为人诚信，无不良行为记录;吃苦耐劳，热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，符合本行近亲属回避的相关规定。
(二)学历及年龄要求
1.全日制大专及以上学历，取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书(不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生);
2.年(含)以后毕业，择业期内未就业及年应届毕业生;有相关金融从业经历的员工。
3.毕业生年龄26周岁(含)以下;有相关金融从业经历的年龄和毕业时间可适当放宽。
(三)专业要求
以会计、金融、经济、管理、财税、计算机、法律、语言等专业为主;形象气质突出者及具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求;具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者或院校、班级学生干部、*员，在同等条件下优先录用;
03
岗位说明
(一)从事营业网点柜面工作，为客户提供优质柜面金融服务，熟练掌握柜面各项核算系统的操作。
(二)风险意识强，工作细致，严格按规章制度操作，并做到核算合规准确。
(三)有一定的营销能力，介绍和推荐金融产品。
(四)以客户为先，热情周到服务，无客户有效投诉。
(五)吉林银行重视员工学习与成长，为员工提供全面的教育培训，实现不同岗位轮岗工作机会。
04
用工形式
劳动合同制。招聘考试通过人员，经培训考试合格,符合签订劳动合同条件者，与吉林银行签订劳动合同。
05
招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→心理测试→体检→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行。
06
报名办法
(一)报名截止日期年11月15日17:00。
(二)采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《吉林银行应聘报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)+应聘**分行**支行为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank
.
(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的信息资料将代为保密，恕不退还。
(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
(四)本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过应聘者预留的电话或以本行官方网站或短信形式陆续发布，请注意查收。
(五)我行从未委托任何单位和个人编制有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
(六)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
招聘-
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吉林银行人力资源部
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