职位表太多一头懵？
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对很多第一次想要报考国考、了解国考的考生而言，第一个大难题应该就是——选岗位了，打开职位表，看到2万+的岗位，哪些才是自己能报考的呢？
今天洛洛就教大家几个筛选职位的技巧，让你快速找到适合自己的职位。
1这些都是职位表！一般来说职位表是由4张工作表组成
分别是：
每张工作表里，按照字母顺序从左至右排列，有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、*治面貌、基础工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、咨询电话。
充分了解职位表可以让学生对要招怎么样的人，要有什么条件就会有一个初步的掌握。
2学会筛选，快速排除等拿到职位表后，根据职位表中要求的专业、学历做初步筛选，可别小看这一过程，仅仅学历和专业这两项就能筛选掉一大批职位！
在这之后根据职位表中要求的*治面貌、基层工作经历、工作地点等等，比对自身条件，就可以筛选出符合自己条件的岗位啦。
3留意招考人数和备注进一步筛选职位的时候务必要留意招考人数。虽然在国考中大部分的职位不会招非常多的人，但是人数招的多也会增加上岸几率。
过于偏门的职位也应该注意，有时候会因为过于冷门而达不到开考比列。
最后，值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求。例如：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。在报考时，同学们一定要把这些纳入考虑的范围才能在报名的第一步不出错。
这样看来，选岗位并没有想象中的那么难，新的职位表已经发布！
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看看都有哪些部门哪些岗位在招人，然后按照上面学到的方法，尝试筛选一。一方面熟悉一下职位选报的流程，一方面也可以对其中的岗位有更加深入地了解。
如果在报考过程中有任何不确定、不懂的，切记要第一时间电话咨询招考单位，不要凭自己感觉胡乱填报哦！
当然，如果你实在不方便（不想）下载职位表
我们还有更简单的办法！
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